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共赢国际人力资源部副总经理薪资：15k-25k 招聘部门 / 招聘人数：共赢国际集团人力资源部 / 1人 岗位职责： 1、基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划并参与实施为战略和业务发展落地提供； 2、根据公司发展制定并调整公司组织架构； 3、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 4、合理优化、控制人力资源成本，对人力方向的财务数据负责； 5、在公司整体企业文化框架下，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程在公司的执行； 6、承担公司企业文化传播、价值观树立、雇主品牌建设职能职责，提高团队凝聚力和战斗力，负责公司重要接待、举办重要活动； 7、负责对公司各部门日常编制，人员配置，绩效评估，激励等人力资源模块的设计，建设实施，监控与评估。
任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、8年以上人力资源工作经验，至少5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块； 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、对组织架构、企业文化建设、价值观、雇主品牌等有经验丰富； 5、沟通能力强，很强的计划性和实施执行的能力；有很强的感召力和凝聚力，正能量； 6、具备良好的综合素质，抗压能力强，有领导力，有担当； 工作地址： 福田区购物公园民田路178号华融大厦2010-12
公司福利： 五险一金，法定节假日，内外部培训，户外拓展活动
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